Organisational Development Coaching and Teambuilding Project Management Cultural Integration
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UND AUSSERDEM:

 

Erfahrungsaustausch zwischen Produktionsleitern zweier Unternehmen vor Ort in einem Werk

Themen: Arbeitsorganisation; Veränderungsprozesse; demographische Entwicklung

 

Organisiert von Holzhauser & Partner trafen zwei Produktionsleiter eines führenden Unternehmens der Dentaltechnik über anderthalb Tage das Team eines Produktionsleiters und die interne Change Beraterin eines Automobilwerks.

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Exchange of experience between directors of operations of two companies on location in a factory    

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Echange d’expériences entre les directeurs de production. Le « leader mondial » et la « Meilleure usine de l’année » se rencontrent.

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Michael Holzhauser

 

Mitinhaber der Holzhauser & Partner, gegründet 1985, und Gesellschafter von Holzhauser & Associés SARL in Paris

 

 

Schwerpunkte der Beratung:

  • Organisationsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung 
  • Coaching und Teambegleitung von der Ebene Werkmeister bis Executive
  • Aktive Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen
  • Projektmanagement
  • Internationale Kooperationen
  • Führung von Beraterteams

 

Mein Leitbild: Erkennen und Respektieren von Grenzen – um sie überwinden zu können? 

 

Baccalauréat de l'Academie de Strasbourg. Studium: Soziologie, Sozialpsychologie, VWL in Bruxelles, Frankfurt und Saarbrücken (M.A.)

 

1971 bis 1983 Fach- und Führungskraft bei der CDG, DSE, FES und SFE

 

Mehrjährige berufsbegleitende Zusatzausbildungen in

  • Gruppendynamik (agm-Münster) 
  • Coaching, Rollenberatung, Teamsupervision und Organisationsentwicklung in Großbritannien (Tavistock), Frankreich und Deutschland (MundO, Prof. Sievers)

Regelmäßige Supervision bei Fanita English und Gunther Schmidt

 

Ordentliches Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv), Mitglied im Cercle de l'Ill

 

Arbeitssprachen: deutsch, französisch, englisch; passiv: spanisch und italienisch.

 



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