Organisational Development Coaching and Teambuilding Project Management Cultural Integration
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UND AUSSERDEM:

 

Erfahrungsaustausch zwischen Produktionsleitern zweier Unternehmen vor Ort in einem Werk

Themen: Arbeitsorganisation; Veränderungsprozesse; demographische Entwicklung

 

Organisiert von Holzhauser & Partner trafen zwei Produktionsleiter eines führenden Unternehmens der Dentaltechnik über anderthalb Tage das Team eines Produktionsleiters und die interne Change Beraterin eines Automobilwerks.

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Exchange of experience between directors of operations of two companies on location in a factory    

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Echange d’expériences entre les directeurs de production. Le « leader mondial » et la « Meilleure usine de l’année » se rencontrent.

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Meetings in einer frischen und innovativen Art gestalten: wie kann das aussehen?

 

 Eine „old fashioned“ Sitzung oder Konferenz


Fühlen Sie sich gelangweilt während einer Sitzung? Hoffen Sie auf die Pausen, die interessantere Gespräche bieten als die Konferenz? Sind die Qualität des Hotelfrühstücks und die Pausensnacks mehr im Fokus der Teilnehmer als die Konferenz selbst? Haben Sie öfters „déjà-vu“-Erlebnisse? Gewinnen Sie den Eindruck, dass das Potential und die Kompetenzen im Raum nicht genutzt werden? Wird Ihnen Oberflächliches, schon längst Bekanntes als neue Weisheit vorgetragen, anstatt sich auf die Kernthemen zu konzentrieren und zur Beteiligung einzuladen?

 

Oft sind überladene Powerpoint-Präsentationen das einzige moderne Vehikel der Kommunikation. Erkenntnisse wie erwachsene Personen sich Themen aneignen, Gruppenprozesse und -dynamik werden völlig ignoriert.

 

Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass wieder mal eine Gelegenheit verpasst wurde, um das Eigentliche zu thematisieren, Personen zu motivieren sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen - nächste Schritte zu vereinbaren.

 

Sitzungen, Workshops und Konferenzen vom alten Stil zum neuen Stil:

“Sinn geben und Bedeutung herstellen”


Niemand muss heute die eingefahrenen Konferenzabläufe befolgen: Eröffnung und Begrüßung - Hauptredner - ein Podium mit „großen Tieren“ als Wissensinhaber und einen Moderator, zwei oder drei Fragen werden dem Publikum zugestanden - parallel dazu Berichterstatter aus den Arbeitsgruppen - Schlusszeremonie.


Kombination von World Café und Spots auf Podien mit Experten, Praxiserfahrenen, Betroffenen

 

Sie entwickeln, veranstalten und werten Ihre Konferenzen und Workshops aus mit Unterstützung von Holzhauser & Partner - und das in einer attraktiven und innovativen Art und Weise.

 

Sie behalten die Verantwortung für die Themen und Inhalte! Die wichtigste Frage, die es vorab zu beantworten gilt, ist: was soll in der Konferenz oder in dem Workshop passieren, sodass Sie als Durchführer und die Teilnehmer am Ende zu dem Schluss kommen: „Es war wert teilzunehmen! Der Workshop war ein richtiger Erfolg! Wir wissen jetzt konkret, wie wir in der Zukunft weiter vorgehen.“

 

Holzhauser & Partner haben 25 Jahre Erfahrung darin im Profit- und im Non-Profit-Sektor Prozesse zu unterstützen, in denen Themen gemeinsam bearbeitet und Entscheidungen vorbereitet werden. Sie können an Ihren Kontext verschiedene gut erprobte Methoden anpassen, z.B.:

  • Das Design entwickeln: die Vorbereitung und den Workshop in einer zielorientierten und lebendigen Weise organisieren
  • Die Rollen der “Themenbesitzer”, der Moderatoren, der Teilnehmer, u.a. definieren
  • Das Setting und den Spannungsbogen bestimmen
  • Die aktive Teilnahme am Workshop fördern und sicherstellen
  • Verschiedene Visualisierungstechniken wie Spot-lights, Cluster, Mind-maps, World-Café, Metaplan, etc. nutzen
  • Die Präsentation und Moderation variieren: Fishbowl, Zahnrad, heißer Stuhl, Reflektionstrios, Home tables, Aufstellungen, Vier-Ecken-System, Innen- und Aussenkreis, Marktplatz, etc.

Wir unterstützen Sie dabei, die anlassgerechte Form zu wählen und zu entwickeln, um ihre Ziele zu erreichen; die “Zutaten” für eine Spannungskurve zu finden, damit am Ende alle Teilnehmer in ihren unterschiedlichen Rollen zu diesem spezifischen politischen oder beruflichen Event beitragen konnten; eine einzigartige Erfahrung mit einem überzeugenden Ergebnis miteinander zu teilen.

 

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

 

Beratung und Durchführung im Rahmen von Konferenzen, Foren, Tagungen Strategie- und Integrationsberatung, Kick-Off und Launch von internationalen Projekten.

 

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