Organisational Development Coaching and Teambuilding Cultural Integration
Organisational Development  Coaching and Teambuilding               Cultural Integration

 

 

 

 

 

 

 

Wolfgang Widder

 

Seit 1996 arbeitet Wolfgang Widder für Holzhauser & Partner in Beratungs- und Veränderungsprojekten und führt Trainings durch.

 

Schwerpunkte der Arbeit:

  • Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Einführung neuer Strukturen in Abteilungen.
  • Einführung/Ausbildung einer neuen Hierarchieebene (z.B. Schichtleiter in der Produktion)
  • Beratung von Führungsteams
  • Ausbildung von Gruppen- und Schichtleitern in der Produktion
  • Coaching/Supervision/Teamentwicklung
  • Kommunikation und Konflikt: spezifische kundenorientierte Trainingsangebote
  • Design und Realisierung von Großgruppenveranstaltungen

 

Anbei ein Artikel von Wolfgang Widder, der bei Konflikten im Betrieb nützliche Anregungen geben kann. 

 

Kunden sind u.a. : Luft- und Raumfahrt, Krankenhäuser, mittelständische Industrie, Studentenwerke, Kultursektor, Medizintechnik, Schulen, Kirchen, Entwicklungszusammenarbeit, Verkehr

 

Dipl. Psych., Universität Heidelberg.

Zusätzliche Ausbildungen: Personenzentrierte Psychotherapie (GwG), verschiedene familientherapeutische, systemische und verhaltenstherapeutische Fort- und Weiterbildungen.

Ab 2003 bis heute längere Projektleitungen in mehreren Kultur- und Verkehrsprojekten.

 

Arbeitssprache: deutsch

 

Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv)

 

 

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